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一、銷售人員招聘的職責(zé)要求

1. 基本要求

   學(xué)歷：要求大專及以上學(xué)歷；市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 

   經(jīng)驗：有1-3年銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；  

   年齡：無嚴(yán)格限制，20-35歲者優(yōu)先。  

2. 核心能力  

   溝通能力：擅長與客戶建立關(guān)系，具備良好的表達(dá)和傾聽能力；  

   談判技巧：能靈活應(yīng)對客戶需求，推動項目成交；

   客戶管理：能很好的維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘長期價值；  

   抗壓能力：能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏（需要在廣東省內(nèi)出差），接受業(yè)績考核；  

   學(xué)習(xí)能力：能快速掌握產(chǎn)品知識、行業(yè)動態(tài)及銷售技巧。  

3. 職業(yè)素養(yǎng)  

   目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動，對完成銷售指標(biāo)有強烈意愿。  

   誠信正直，遵守公司制度和職業(yè)道德。  

   具備團(tuán)隊協(xié)作意識，能與內(nèi)部部門高效配合。  

4. 具備以下條件者優(yōu)先錄用  

   熟悉CRM系統(tǒng)或銷售工具（如ERP、Salesforce）。  

   持有駕照或能適應(yīng)出差（視崗位需求而定）。  

   具備特定行業(yè)資源（如政府、企業(yè)客戶資源）。  

二、銷售人員的工作內(nèi)容  

1. 客戶開發(fā)與維護(hù)  

   通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)推廣等方式開拓新客戶。  

   定期回訪老客戶，提供售后服務(wù)，提升復(fù)購率。  

   處理客戶投訴，建立長期信任關(guān)系。  

2. 銷售目標(biāo)達(dá)成  

   完成公司分配的月度/季度銷售指標(biāo)。  

   制定個人銷售計劃，分析客戶需求并精準(zhǔn)推薦產(chǎn)品。  

3. 市場分析與反饋

   調(diào)研市場動態(tài)、競爭對手信息，提供改進(jìn)建議。  

   收集客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)策略。  

4. 業(yè)務(wù)流程執(zhí)行

   參與合同談判、簽訂及訂單跟進(jìn)（如發(fā)貨、回款等）。  

   準(zhǔn)確記錄客戶信息，更新銷售數(shù)據(jù)。  

5. 團(tuán)隊協(xié)作與成長

   參加銷售培訓(xùn)、例會，分享市場經(jīng)驗。  

   配合市場、運營等部門完成推廣活動或項目。  

6. 其他職責(zé)  

   定期提交銷售報告（如客戶進(jìn)展、業(yè)績分析）。  

   遵守公司財務(wù)制度，確保賬款及時回收。  

三、工作地點

可選擇：潮州、汕頭、揭陽、汕尾、陽江、茂名、湛江、廣西、海南、湖北、湖南

（1）主要從普通的車床、機床操作。

（2）看得懂技術(shù)圖紙，具備一定的機械常識。

（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干。

（4）能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

一、銷售人員招聘的職責(zé)要求

1. 基本要求

   學(xué)歷：要求大專及以上學(xué)歷；市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 

   經(jīng)驗：有1-3年銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；  

   年齡：無嚴(yán)格限制，20-35歲者優(yōu)先。  

2. 核心能力  

   溝通能力：擅長與客戶建立關(guān)系，具備良好的表達(dá)和傾聽能力；  

   談判技巧：能靈活應(yīng)對客戶需求，推動項目成交；

   客戶管理：能很好的維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘長期價值；  

   抗壓能力：能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏（需要在廣東省內(nèi)出差），接受業(yè)績考核；  

   學(xué)習(xí)能力：能快速掌握產(chǎn)品知識、行業(yè)動態(tài)及銷售技巧。  

3. 職業(yè)素養(yǎng)  

   目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動，對完成銷售指標(biāo)有強烈意愿。  

   誠信正直，遵守公司制度和職業(yè)道德。  

   具備團(tuán)隊協(xié)作意識，能與內(nèi)部部門高效配合。  

4. 具備以下條件者優(yōu)先錄用  

   熟悉CRM系統(tǒng)或銷售工具（如ERP、Salesforce）。  

   持有駕照或能適應(yīng)出差（視崗位需求而定）。  

   具備特定行業(yè)資源（如政府、企業(yè)客戶資源）。  

二、銷售人員的工作內(nèi)容  

1. 客戶開發(fā)與維護(hù)  

   通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)推廣等方式開拓新客戶。  

   定期回訪老客戶，提供售后服務(wù)，提升復(fù)購率。  

   處理客戶投訴，建立長期信任關(guān)系。  

2. 銷售目標(biāo)達(dá)成  

   完成公司分配的月度/季度銷售指標(biāo)。  

   制定個人銷售計劃，分析客戶需求并精準(zhǔn)推薦產(chǎn)品。  

3. 市場分析與反饋

   調(diào)研市場動態(tài)、競爭對手信息，提供改進(jìn)建議。  

   收集客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)策略。  

4. 業(yè)務(wù)流程執(zhí)行

   參與合同談判、簽訂及訂單跟進(jìn)（如發(fā)貨、回款等）。  

   準(zhǔn)確記錄客戶信息，更新銷售數(shù)據(jù)。  

5. 團(tuán)隊協(xié)作與成長

   參加銷售培訓(xùn)、例會，分享市場經(jīng)驗。  

   配合市場、運營等部門完成推廣活動或項目。  

6. 其他職責(zé)  

   定期提交銷售報告（如客戶進(jìn)展、業(yè)績分析）。  

   遵守公司財務(wù)制度，確保賬款及時回收。  

三、工作地點

可選擇：潮州、汕頭、揭陽、汕尾、陽江、茂名、湛江、廣西、海南、湖北、湖南

（4）能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

正式員工津貼：除工資外，公司每月設(shè)有全勤獎，試用期后為員工統(tǒng)一購買社保。公司設(shè)有員工食堂，包吃午餐，不收取任何費用。上班時間每天8個小時，逢周日休息，享國家法定節(jié)假日，工齡滿一年享受年假，公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定，發(fā)薪準(zhǔn)時！公司不定期舉行旅行、燒烤，部門聚餐活動。